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Travailleur d’établissement à l’école (TEE)

Vue d’ensemble

Relevant du directeur général de l’Association régionale multiculturelle de Miramichi et travaillant en étroite collaboration avec les écoles de la région de Miramichi, le candidat retenu sera responsable de la mise en œuvre et de l’examen périodique des services d’établissement pour les nouveaux arrivants et les parents dans les écoles de la région.  Cette personne est également chargée de faciliter et de coordonner les activités et les événements afin de promouvoir le lien entre l’école, la famille et la communauté.  De plus, le candidat retenu devra collaborer et travailler en partenariat avec d’autres associations multiculturelles en plus des fournisseurs de services des secteurs public, privé et sans but lucratif.

 

Tâches et responsabilités

Accueillir les familles dans les écoles de Miramichi

Préparer des séances d’information et d’orientation pour les nouveaux arrivants et les parents afin de les informer sur des sujets liés au système scolaire

Faciliter la communication et les relations constructives entre le personnel scolaire et les familles des nouveaux arrivants

Coordonner la formation interculturelle pour les étudiants, les bénévoles et le personnel du système scolaire

Contribuer à la planification et à la coordination d’activités de sensibilisation interculturelles et promouvoir l’ouverture à la diversité dans les écoles

Participer à l’élaboration des outils de communication du programme (site Web, trousse d’information, etc.) et en faire la promotion auprès des familles

Rédiger des rapports d’activités au besoin par les bailleurs de fonds

 

Qualifications et compétences

Une (1) année d’études postsecondaires dans une discipline liée au poste constitue un atout.

Deux (2) ans d’expérience dans une discipline jugée pertinente au poste constituent un atout.

D’autres études ou expériences seront également prises en compte.

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Excellentes compétences de communication et de rédaction.

Connaissance de la gestion des médias sociaux.

 

Les candidats doivent pouvoir :

Faire preuve de patience et de respect envers les nouveaux arrivants

Diriger, planifier et organiser des projets et des services

Coordonner plusieurs projets simultanément

Collaborer avec d’autres organismes communautaires et fournisseurs de services d’immigration aux niveaux local et provincial

Travailler sous supervision limitée et faire partie d’une équipe

Excellentes qualités relationnelles et capacité à établir des relations de confiance avec divers intervenants

Faire des présentations, transmettre de l’information et planifier et organiser des réunions et des événements

Faire preuve de jugement et de compétences en résolution de conflits dans un contexte interculturel

 

Exigences :

Une vérification des antécédents criminels est une condition d’emploi

Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule afin de voyager entre les écoles de la région

 

Le poste est à temps plein (37,5 heures par semaine) et offre un salaire concurrentiel.  Tous les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur curriculum vitæ par courriel à info@mrma.ca d’ici le 25 juillet 2025.